Für gesunde Unternehmen
Fachkunde oder Sachkunde? Diese Begriffe tauchen im Sprachgebrauch immer wieder auf, werden aber oft im gleichen Zusammenhang benutzt. Dies ist nicht korrekt. Die Bedeutung für den Otto-Normalbürger ist zwar: „Die Person kennt sich mit dem Thema aus“. Aber Es gibt
Durch das sogenannte STOP-Prinzip, wird eine Hierarchie für die umzusetzenden Schutzmaßnahmen vorgegeben. Gerade kleinere Unternehmen, haben keine Fachkraft für Arbeitssicherheit und kennen damit die Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht. Das ist nicht verwunderlich, denn manche Arbeitgeber wissen gar nicht,
Ob Einweisung oder Unterweisung, die Frage hat eine große Bedeutung im Arbeitsschutz. „Neue Maschine, wir brauchen eine Einweisung.“ Das erledigen oft die Hersteller bzw. Lieferanten. Das ist ein praktischer Ansatz. In den meisten Fällen findet die Einweisung einmalig statt, während
Handelt es sich um Abbrucharbeiten, wenn Asbest im Rahmen von Instandhaltungsarbeiten vollständig entfernt wird? In der Gefahrstoffverordnung, Anhang II, ist das Arbeiten an Asbestprodukten verboten. Allerdings gibt es nach wie vor Bauteile, die aus Asbestzement bestehen. Prinzipiell ist dagegen nichts
Das Coronavirus SARS-CoV-2 ist natürlich seit Beginn 2020 ganz neu, überraschend und hoch gefährlich. Das wird ein Beitrag, über den Unsinn im Gesundheitsschutz, der voller Ironie ist… Die Coronaviren gibt es schon ganz lange, sie begleiten uns schon viele, viele
Flur, Fluchtweg, Rettungsweg oder Verkehrsweg. Das alles sind Begriffe, die wir sowohl im Alltag, als auch in der Arbeitsstätte benutzen. Meistens meinen wir damit eine Art Flur, den wir als Verbindungsweg verwenden, um von einem Ort zu einem anderen Ort
Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und im Bereich der Arbeitssicherheit tritt, ein Begriff immer wieder in den Vordergrund: Prävention! Doch auch dieses Wort teilt sich in zwei Bereiche auf, so dass sich die Frage stellt: was ist der Unterschied zwischen Verhaltensprävention und
Verhaltensergonomie? Noch nie gehört? Das liegt wahrscheinlich daran, dass die Begrifflichkeiten nicht bekannt sind. Denn die Verhaltensergonomie ist recht schnell nachvollziehbar und ein Teilbereich der Ergonomie. Verhaltensergonomie heißt richtig zu handeln Wenn der Arbeitgeber die Arbeitsplätze so ausgestattet hat, dass
Es ist ein Hin- und Her mit den Suchterkrankungen! Diskretion ist ein ganz wichtiger Baustein für Betroffene. Obwohl immer mehr Menschen sich trauen eine psychische Erkrankung wie Depressionen, Burnout oder ähnliche Probleme zuzugeben, ist es doch gegenüber dem Arbeitgeber schwieriger.
Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) hat den Sinn, erkrankte Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz zu holen. Besonders dann, wenn die erkrankten Beschäftigten länger ausgefallen sind, oder immer wieder mal wegen Erkrankungen zu Hause bleiben müssen. Die Rückkehr an den Arbeitsplatz liegt