Für gesunde Unternehmen
Ein Wort unserer Zeit ist der Präsentismus. Doch was genau bedeutet das? Wenn Mitarbeiter krank zur Arbeit gehen, kann dies aus den verschiedenen Beweggründen heraus geschehen: Schon in der Erziehung kann es Sätze gegeben haben wie: „Das ist nur eine
Nur wenige Menschen kennen die HCG Diät. Das erstaunt ein wenig, denn diese schnelle und nachhaltige Methode zum Abnehmen, gibt es bereits seit über 60 Jahren. Das Abspeckprogramm wurde von dem britischen Arzt Dr. Albert Theodore William Simeons entwickelt. Dr.
Frittieren ohne Fett? Wie soll das denn funktionieren? Frittieren ist eine sehr leckere Zubereitungsart, die uns eine schöne knusprige Kruste von Pommes und Wiener Schnitzel beschert. Es schmeckt, der Geruch macht Appetit (so lange das Öl nicht verbrennt) und es
Yoga ist eine Lebensweise zwischen Tradition und Moderne. Nach dieser Lebensweise kann der Alltag bequem ausgerichtet werden. Doch was genau steckt dahinter? Wie lange gibt es die alte Tradition schon? Yoga hat eine sehr lange Tradition und wurde bereits 1.500
Es ist ein wirklich hartes Los mit den Pfunden. Doch aus Asien schwappte vor einigen Jahren eine tropische Diät nach Europa. Die SOS-Diät verspricht die Möglichkeit, schlank ohne Sport zu werden. Im Gegensatz zu herkömmlichen Diäten ist es nun sehr
Hygiene an Büroarbeitsplätzen ist ein Bestandteil der guten Ergonomie. Wir beschäftigen uns mit der Frage, wie die optimale Beleuchtung gestaltet ist und wie der Bürostuhl richtig eingestellt wird. Welche Tastatur benutzen wir? Welche Maus? All diese Fragen müssen beantwortet werden,
Als Teil der Verhältnisprävention, zielt die Verhältnisergonomie auf die Arbeitsplatzgestaltung und die Arbeitsumgebung ab. Dazu zählen einerseits die richtige Ausstattung des Raumes und andererseits die passende Auswahl der Arbeitsmittel. Verhältnisergonomie als Gestaltung der Räume Die Gestaltung der Räume ist mehr
Oftmals stellt sich die Frage nach der Rechtsgrundlage für die Ergonomie am Arbeitsplatz. Dabei ist klar, dass die Arbeitsplätze an die Mitarbeiter angepasst werden müssen. Ein klassisches Ergonomiegesetz gibt es nicht. Ähnlich dem Präventionsgesetz, welches eine Zusammenfassung wichtiger Teile andere
Verhaltensergonomie? Noch nie gehört? Das liegt wahrscheinlich daran, dass die Begrifflichkeiten nicht bekannt sind. Denn die Verhaltensergonomie ist recht schnell nachvollziehbar und ein Teilbereich der Ergonomie. Verhaltensergonomie heißt richtig zu handeln Wenn der Arbeitgeber die Arbeitsplätze so ausgestattet hat, dass
Ein gutes Arbeitsklima ist wichtig. Dabei geht es nicht nur um das kollegiale Miteinander, sondern um wichtige Aspekte einer guten Ergonomie. Die negativen Einflüsse auf die Gesundheit sind den verschiedenen Berufsgruppen nicht wirklich klar. Der Sanitärfachmann versteht eben nicht so