Für gesunde Unternehmen
Frittieren ohne Fett? Wie soll das denn funktionieren? Frittieren ist eine sehr leckere Zubereitungsart, die uns eine schöne knusprige Kruste von Pommes und Wiener Schnitzel beschert. Es schmeckt, der Geruch macht Appetit (so lange das Öl nicht verbrennt) und es
Yoga ist eine Lebensweise zwischen Tradition und Moderne. Nach dieser Lebensweise kann der Alltag bequem ausgerichtet werden. Doch was genau steckt dahinter? Wie lange gibt es die alte Tradition schon? Yoga hat eine sehr lange Tradition und wurde bereits 1.500
Nun kommen Sie wieder: Die heißen Tage! Mai, Juni, Juli und August. Sogar im September können die Menschen noch kräftig von der Sonne gebrutzelt werden. Wenn es am Arbeitsplatz richtig warm ist verstärkt sich der Wunsch nach einer kühlen Brise.
Es ist ein wirklich hartes Los mit den Pfunden. Doch aus Asien schwappte vor einigen Jahren eine tropische Diät nach Europa. Die SOS-Diät verspricht die Möglichkeit, schlank ohne Sport zu werden. Im Gegensatz zu herkömmlichen Diäten ist es nun sehr
Wenn der Chef gegen Vorgaben verstößt und die Aufsichtsbehörde pennt, kann eine Dienstaufsichtsbeschwerde oder Fachaufsichtsbeschwerde helfen. Doch was ist das, wo liegt der Unterschied und wann ist es erforderlich? Die Vorschriften im Arbeitsschutz dienen einzig und allein dem Gesundheitsschutz der
Ob Einweisung oder Unterweisung, die Frage hat eine große Bedeutung im Arbeitsschutz. „Neue Maschine, wir brauchen eine Einweisung.„ Das erledigen oft die Hersteller bzw. Lieferanten. Das ist ein praktischer Ansatz. In den meisten Fällen findet die Einweisung einmalig statt, während
Das Thema mit der Fürsorgepflicht ist ein Spannungsfeld. Hierbei muss der Arbeitsgeber immer abwägen, was dem Schutz der Mitarbeiter dient und wie weit die Eigenverantwortung eine Rolle spielt. Es ist wahrlich nicht einfach. Sobald aber eine Gefährdung für die Beschäftigten
Durch die Gefährdungsbeurteilung sollen Gefährdungen an Arbeitsplätzen, Arbeitsumgebung und Arbeitsmitteln ermittelt werden, die sich lang- oder kurzfristig negativ auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirken. Erst wenn solche Gefährdungen bekannt sind, können Maßnahmen zur Vermeidung bzw. Minderung ergriffen werden. Gesetzlicher Rahmen
Der Unternehmer ist verpflichtet seine Mitarbeiter im sicheren Umgang mit Arbeitsmitteln zu unterweisen. Welche Themen dafür relevant sind, ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. In der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) sind die grundlegenden Anforderungen an die Unterweisung festgelegt. Warum steht das da so?
In der Regel muss der Arbeitgeber einen Arbeitsschutzausschuss (ASA) bilden, wenn im Betrieb mehr als zwanzig Beschäftigte tätig sind. Heißt es Arbeitsschutzausschuss oder Arbeitssicherheitsausschuss? Viele ASA-Teilnehmer sagen Arbeitssicherheitsausschuss, im nächsten Moment Arbeitsschutzausschuss. Welcher Begriff ist richtig? Das liegt ein wenig